アプリケーションプランニングでは、チーム体制でプロジェクトを遂行しており、お互いを補いながらチーム全体のパフォーマンス向上を目指しています。この取組みは、チームメンバーが協力し合い、各自のスキルや知識を結集することで、より効率的かつ効果的な成果を達成することを可能にします。
他にも、先輩社員をお手本に成長していく環境を整えています。特に、新入社員には2年間、必ずOJT担当となる先輩社員とペアを組み、業務を担当していただきます。先輩からマンツーマンで仕事を教えてもらうことで、より早く直実に成長でき、プロジェクトに貢献できるようにサポートすることを目的としています。
また、チーム内では技術者のローテーションシフトやチーム間での異動が柔軟に行われるため、適材適所にチーム編成が実現されます。各メンバーが最適な役割を担い、プロジェクト全体の効率性と成果を最大化することが可能となります。

【新入社員研修】

• 1.ITエンジニアとしての研修科目
  （外部研修）
  ビジネスマナー／IT基礎（コンピュータ概論、OSの基礎、アルゴリズム等）／Javaプログラム（PG）に基礎（経験値「0」からでも基礎からプログラムを学ぶ、Javaプログラム認定試験の学習）／Javaプログラムの応用（DB操作プログラム作成、Webアプリケーションプログラムの演習）／Java開発課題演習（設計書を基にWebアプリケーション開発）
• 2.更なる知識習得としての研修科目
  （社内研修）
  プログラム開発演習（システム課題）を通して、プログラム開発やテスト設計書を基にしたテストスキル等のより実践的なトレーニングでスキル向上を図ります。